跟人打交道，免不了要学会圆滑，看透不说透。尤其是在职场这个大染缸里，猎头在公司与候选人之间扮演一个很重要的角色，经常跟候选人打交道的猎头对于不同候选人的性格话语肯定摸得很透彻。作为公司内高职位的核心人力资源，自然不会轻易的跳槽更不会轻易地去相信一个陌生猎头，这时候猎头就要学会辨别某些回答背后的意思。

我们来看看候选人经常跟猎头顾问说的话中，哪些是谎话。

 初期电话篇：

1.我很满意现在的工作，不看机会（我疯了才会把我的未来交给一个菜鸟？）

2.我晚点打给你（千万别联系我了，我不感兴趣。）

3.这家公司我很有兴趣（我只说我有兴趣了解了解，考虑考虑，而已，没说我会去）

工作篇：

1.这些项目我都做了（做一点也叫做了，反正你没那个水平问出什么破绽来）

2.我离开那家公司是因为我的老板无法听进我们的建议，太独断专行了（反正不是我的建议太弱智了）

3.这家公司进去之后才发现太乱了，所以，我试用期没到就出来了（我能告诉你我没过试用期是因为水平差么？）

薪水篇

1.我年薪50万！（去年我年薪38万，老板说今年做得好会有50万，但是今年做的一塌糊涂，能降薪保住职位就万幸了）

2.我年薪50万！（其实我说的是基本薪水，加上奖金要超过70万了）

3.我年薪50万！（我刚刚提出过离职，被留下来了，薪水刚刚涨过，按照新的薪水水平，我12个月可以拿到30多万，加上奖金一起就是50万）

 面试篇

1.我没时间面试！（我不愿意和HR面试！HR就是挑刺的，懂什么？）

2.谈过了，对方很不友好！这家公司太差了！（对方的问题问的太犀利了，我招架不住，圆谎圆不回来了）

3.谈过了，还可以吧。（这家公司太好了，我很有兴趣，但是我不会告诉你，不然薪水怎么谈？/我和对方吵架了，但是我会先装弱者）

Offer篇

1.我的期望薪水是80万。（如果60万，我也可以考虑）

2.我不急着跳槽的。（因为有几个offer在手上权衡，一旦定下来，比兔子还急！）

3.我其实最看重的是机会本身，对钱不太关心。（钱给不到位，说破天我都不去）

离职篇

1.我的老板不会放我走的。（我能轻易告诉你我和我的老板不共戴天？！）

2.我的老板不会留我的。（我可没说我老板的老板的老板不会留我！）

3.好的，我再考虑考虑。（不用考虑了，我老板已经给我升职加薪了。这么说只是不想听你唠叨了，你别当真哈）

猎头做久了，候选人心中那点小九九也就能够轻而易举被发现了。但你要做一个糊涂的聪明人，看破不说破。做这行，要懂得如何跟候选人相处，这样才能帮助你突破更多障碍，也能轻松帮主候选人推荐合适的职位。