杭州猎头行情转淡，中小猎头公司现倒闭
当前国内国际经济增速放缓，太多的不确定因素，让不少企业启用猎头的频率也开始下降。记者日前采访PageGroup猎头部经理麦浪获悉，各大猎头公司目前正在接受挑战，面对业绩下降的状况，一些中小猎头公司正面临倒闭的考验。
■市场扫描：
猎头大公司开始整合业务
麦浪说，从整个行情来看，今年来的猎头行情较去年同期明显回落。一些原本积极使用猎头的公司也对招人开始谨慎。无论制造业、化工业、金融和外贸等行业，经营业绩的不乐观，都致使这些企业的人力资源部门对下一阶段的招人计划相当保守。而股市的不断下行，也导致一些上市公司并不轻易挖人。
不过，麦浪表示，行情也并没有那么悲观，对于一些实力雄厚的猎头公司，恰恰可以借用这样的机会整合自己的业务，使自己在行情转好时奋起直追。比如，PageGroup就由前身的MichaelPage整合而来，在业务上也更加综合全面。在挖人层次上，也更加细分市场，比如有专攻年薪30万元以下的中低端市场，也有转做30万-200万元年薪的中端市场和200万元年薪以上的高端市场。
麦浪则负责30万-200万元年薪的中端市场的猎头和管理工作，他本人则负责挖100万-200万元年薪候选人的单子。而与此同时，一些小猎头公司则因资金短缺和人工成本等因素，举步维艰，有的不得不面临倒闭的格局。
而在猎头所猎职位方面，以往不太有的高级人事、市场、行政秘书等职位也开始频现，这些职位不像市场上的普通职位，其要求往往也不低。例如，一些世界500强公司的行政大多要有法务背景，还得具备商务知识，熟悉文件的归档，且要有良好的英文沟通能力。
上海猎头转战北京
记者采访发现，随着上海猎头市场的清淡，一些原本在上海从事猎头业务的公司开始转战其他相对活跃的市场。一家猎头公司资深顾问徐先生告诉记者，他原本在上海从事IT方面的猎头业务，可是去年下半年以来上海的市场就开始清淡，于是他开始北上。他说，北京的市场目前还相对活跃，在IT、移动互联网等方面他接到了不少单子，所以平时作为上海人的他也是北京、上海两边跑，高铁成了他最常用的交通工具。目前，他在北京所猎头的职位大多是互联网方面的总监、副总裁、市场销售等高级职位，年薪大多在20万元-100万元之间。
记者发现，IT互联网也成为当前经济环境下一些猎头的最爱。据调查显示，IT互联网行业是猎头最擅长的领域，有33%的猎头表示自己最擅长IT互联网的职位推荐，排名第二的则是制造行业，占比23%。剩下排名前五的还有地产行业、金融行业和消费品行业。一些猎头透露，在国内IT互联网算是新兴行业，体系和人才库都还不够完善，这就会造成人才流动比较快，由此它的人才缺口就比较大。而且这个行业对于技术含量的要求较高，求职者只要满足公司的硬性指标基本就能谈成。
■猎头过招：
候选人应对新东家多方了解
而对于候选人，如果得到了猎头的面试邀请，最需要做的还是先问清楚应聘的公司名称、职位等基本信息，最好顺便问一下公司的网址等信息。然后，候选人可以上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高。同时，也有助于对企业的判断，跳槽是人才和企业的一次双向选择。
应聘职位情况包括应聘职位的名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
（稿件来源：新闻晨报）
■市场扫描：
猎头大公司开始整合业务
麦浪说，从整个行情来看，今年来的猎头行情较去年同期明显回落。一些原本积极使用猎头的公司也对招人开始谨慎。无论制造业、化工业、金融和外贸等行业，经营业绩的不乐观，都致使这些企业的人力资源部门对下一阶段的招人计划相当保守。而股市的不断下行，也导致一些上市公司并不轻易挖人。
不过，麦浪表示，行情也并没有那么悲观，对于一些实力雄厚的猎头公司，恰恰可以借用这样的机会整合自己的业务，使自己在行情转好时奋起直追。比如，PageGroup就由前身的MichaelPage整合而来，在业务上也更加综合全面。在挖人层次上，也更加细分市场，比如有专攻年薪30万元以下的中低端市场，也有转做30万-200万元年薪的中端市场和200万元年薪以上的高端市场。
麦浪则负责30万-200万元年薪的中端市场的猎头和管理工作，他本人则负责挖100万-200万元年薪候选人的单子。而与此同时，一些小猎头公司则因资金短缺和人工成本等因素，举步维艰，有的不得不面临倒闭的格局。
而在猎头所猎职位方面，以往不太有的高级人事、市场、行政秘书等职位也开始频现，这些职位不像市场上的普通职位，其要求往往也不低。例如，一些世界500强公司的行政大多要有法务背景，还得具备商务知识，熟悉文件的归档，且要有良好的英文沟通能力。
上海猎头转战北京
记者采访发现，随着上海猎头市场的清淡，一些原本在上海从事猎头业务的公司开始转战其他相对活跃的市场。一家猎头公司资深顾问徐先生告诉记者，他原本在上海从事IT方面的猎头业务，可是去年下半年以来上海的市场就开始清淡，于是他开始北上。他说，北京的市场目前还相对活跃，在IT、移动互联网等方面他接到了不少单子，所以平时作为上海人的他也是北京、上海两边跑，高铁成了他最常用的交通工具。目前，他在北京所猎头的职位大多是互联网方面的总监、副总裁、市场销售等高级职位，年薪大多在20万元-100万元之间。
记者发现，IT互联网也成为当前经济环境下一些猎头的最爱。据调查显示，IT互联网行业是猎头最擅长的领域，有33%的猎头表示自己最擅长IT互联网的职位推荐，排名第二的则是制造行业，占比23%。剩下排名前五的还有地产行业、金融行业和消费品行业。一些猎头透露，在国内IT互联网算是新兴行业，体系和人才库都还不够完善，这就会造成人才流动比较快，由此它的人才缺口就比较大。而且这个行业对于技术含量的要求较高，求职者只要满足公司的硬性指标基本就能谈成。
■猎头过招：
候选人应对新东家多方了解
而对于候选人，如果得到了猎头的面试邀请，最需要做的还是先问清楚应聘的公司名称、职位等基本信息，最好顺便问一下公司的网址等信息。然后，候选人可以上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高。同时，也有助于对企业的判断，跳槽是人才和企业的一次双向选择。
应聘职位情况包括应聘职位的名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
（稿件来源：新闻晨报）
