-->职位信息
职位名称:印刷经理/技术/生产力经理
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:大专
招聘人数:1名
发布时间:2012-04-27
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:大专
招聘人数:1名
发布时间:2012-04-27
职位描述
1.印刷经理
工作地点:上海
岗位职责:
· 根据生产计划安排印刷
o 提前24小时安排生产,调配人员;
o 安排印刷任务完成生产计划,为了生产计划的完成可做适当调整;
o 对机长的生产记录进行确认,完成所有的生产报告;
o 每日张贴生产计划和生产目标;
o 及时调整生产任务以完成生产计划;
o 如不能及时完成生产计划,应通知PC和CSR;
o 为按时完成生产计划提供解决方法;
o 及时发布工单,并确认机长能够准确的理解工单的内容;
o 确保生产计划、生产指令和物料在正式印刷之前到位-知道自己该做什么并去做。
· 执行标准
o 传达技术标准(SOPs);
o 每日例行检查;
o 同机长和其他部门合作,共同解决问题;
o 完善技术流程,提高设备的生产率和产品的质量;
o 为机长提供培训,确保他们能够贯彻技术标准;
o 对SOPs进行审核;
o 不断完善标准;
o 每天都要听取员工的意见。
· 效率管理
o 记录、分析并减少停机时间;
o 记录、分析并减少原材料的浪费及次品的产生;
o 鼓励员工不断提高其技能,提高机长的熟练程度;
o 对每个员工的绩效,机器的运行情况进行评估和记录;
o 运用数据辨认出有待改善之处。
· 质量管理
o 对于发现的不合格品,要及时记录并提出改善措施;
o 定期进行质量检查,对机长的检查加以确认;
o 提高员工的质量意识;
o 积极同QC沟通,在QC、印刷部和装订部施行统一的质量标准;
o 对员工要采取必要的措施。
· 指导工作
o 指导新员工和临时工如何履行职责,达到公司的要求;
o 建立并执行SOPs,在机器上张贴检查表;
o 做好员工的培训工作,提高员工的素质和操作技能;
o 传达新的执行标准;
o 如有必要,安排特殊技能的培训。
· 机器和工具的使用管理
o 监督员工对工具和机器的使用情况,确保他们能正确的使用机器和工具;
o 确保机器维护的正常进行;
o 贯彻安全规章的执行。
· 6S管理
o 分配员工清洁工作场地,明确清洁责任;
o 让所有的员工都积极的投入5S的工作;
o 以身作则-监督5S和安全条例的执行情况;
o 采取必要的措施,确保6S的执行;
o 参加安全会议和安全审查。
· 绩效评估
o 管理所有员工的表现记录,对每个员工的表现进行追踪;
o 及时进行绩效评估;
o 对员工的纠正处理措施进行及时的反馈;
o 与员工进行面对面的交流。
· 考勤管理
o 根据生产计划和人员配置的要求,批准员工的请假申请;
o 查看每日的考勤表,了解员工的出勤情况;
o 根据实际情况对人员进行分配;
o 对加班进行管理。
· 监督员工遵守公司的规章制度
入职要求:
· 大专学历或同等的相关经验;
· 5到7年的印刷经验或其他相关的工作经验。
招聘要求
2.技术/生产力经理
工作地点:上海/东莞
工作职责:
· 带领PE小组推动过程改进
· 优化工艺过程提高质量和生产率
· 制定各工序的工艺参数
· 协助供应链开发和整合供应商
· 及时解决工艺问题提高生产和质量
· 及时更新SOP中的工艺参数和审核过程条件
· 为相关员工提供PE培训
· 对现有的工艺和机器局限性提供清楚的信息
· 对工程单进行回顾和提供足够的工艺指令
入职要求:
l 5年以上印刷经验。
l 对印前/印刷/装订工艺有良好理解。
l 大学本科。
l 熟悉印刷业务及质量标准。
l 客户意识。
l 良好的沟通及演示技巧。
l 英语流利。
联 系 人:
联系电话:
电子邮件:lina@topper.com.cn
联系电话:
电子邮件:lina@topper.com.cn
职位搜索